労働組合には、職業別組合、産業別組合、一般労働組合、企業別組合、合同労組、地域ユニオン等、色々な種類があります。
労働組合による団体交渉への対応を誤ると、不必要な譲歩、協約に縛られることになるだけでなく、紛争が拡大し、企業にとっても好ましくない状況となることもあるため、十分な対策、冷静に法的検討を行ったうえで、対応する必要があります。
労働組合との交渉にあたっては実践経験の有無は重要であり、当事務所においては実践経験に基づき労働組合への対応にあたらせていただいております。
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